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¿Qué es la iniciativa de paridad de género (IPG)?

La IPG es un modelo de colaboración público privada, que promueven el Banco InterAmericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, implementada por la presidencia de la República. El objetivo de la Iniciativa es reducir las barreras que impiden que las mujeres puedan acceder a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en igualdad de condiciones. La misma ya está presente en países como Chile, Panamá, Argentina, Colombia, Perú y Costa Rica.

¿Por qué implementar esta Iniciativa?

“Cerrar la brecha económica de género podría aumentar el producto interno bruto mundial en $28 billones de dólares para el año 2025” – en la publicación How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth por McKinsey & Company en septiembre 2015.

Acelerar la integración igualitaria de las mujeres en el ámbito laboral requiere tanto de políticas públicas inteligentes como de prácticas empresariales inclusivas.

¿cómo surge la iniciativa?

2012

El Foro Económico Mundial decide apoyar a países interesados en estrechar colaboración y acción para reducir la brecha económica de género

2016

El BID y el Foro Económico Mundial (WEF) se aliaron para la implementación de estas iniciativas en ALC

2018

El gobierno dominicano se sumó a la Iniciativa de Paridad de Género

OBJETIVOS DE LA IPG

La IPG desarrolla y pone en marcha planes de acción, de una duración de por lo menos tres años, con medidas concretas para:

Aumentar la participación laboral femenina

Visibilizar y reducir las brechas salariales de género

Disminuir las barreras al ascenso femenino y aumentar su presencia en altos cargos, tanto en el sector público, como en el privado

graph-1

-34%

Es el valor decreciente de la tasa de empleabilidad de las mujeres

25

Billones

de dólares es el crecimiento del PIB mundial si se cierra la brecha económica de género para el año 2025

30%

Mujeres líderes

Es la meta a lograr, posicionando mujeres en los Consejos de Administración

MIEMBROS DEL GRUPO DE LIDERAZGO

La iniciativa de Paridad de Género de la República Dominicana es impulsada por un Grupo de Liderazgo conformado por las siguientes instituciones y empresarios:

Sector gubernamental

Lisandro Macarrulla

Ministro de la Presidencia

Mayra Jiménez

Ministra de la Mujer

Darío Castillo Lugo

Ministro de Admnistración Pública

Ito Bisonó

Ministro de Industria y Comercio

Franklin García Fermín

Ministro de Educación Superior

Digna Reynoso

Directora ADESS

Miosotis Rivas

Directora ONE

Luis Miguel de Camps

Ministro de Trabajo

Rafael E. Santos Badía

Director INFOTEP

Miguel Ceara-Hatton

Ministro de Economía

Roberto Fulcar

Ministro de Educación

Magino Corporan

Directo CONADIS

Gloria Reyes

Directora PROSOLI

Sector privado

Ligia Bonetti

Grupo SID

PEDRO BRACHE

Grupo Rica

Luis Molina Achécar

BHD – León

Celso Marranzini

Multiquímica

MARCO CABRAL

IMYAQUE

Mercedes Canalda

ADOPEN

Elena Viyella

InterQuímica

María Menicucci

Menicucci

Lina García Almánzar

Envases Antillanos

Steven Puig

BHD- León

ALIADOS ESTRATÉGICOS

Asesores que ha sido denominados parte de esta iniciativa, Aliados Estratégicos:

Carlos Pimentel

Dirección General de Contrataciones Públicas

Programa de Nacionas Unidas para el Desarrollo (PNUD)

ONU Mujeres

Agencia Francesa para el Desarrollo (AFD)

Banco Interamericano de Desarrolllo (BID)

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Rosa Rita Álvarez

Fundación Reservas del País

Foro Económico Mundial (WEF)

Antonio Almonte

Ministro de Energía y Minas

Proceso de Adopción

Adopción de la IPG

En diciembre de 2018 la República Dominicana inició la implementación de la IPG

Reuniones con el Grupo de Liderazgo y reuniones técnicas

Se sostuvieron varios encuentros de trabajo para delimitar las acciones a seguir.

Elaboración de Diagnóstico

Se contrató a una firma consultora para que elaborara un diagnóstico de las brechas salariales de género en la República Dominicana, que evidenciara la situación país

Taller de Priorización

Se realizó un taller con los miembros e involucrados de la IPG para presentar los resultados del diagnóstico y elaborar una propuesta de acciones para mitigar las brechas

Taller de Validación

Se presentó al Grupo de Liderazgo el resultado del taller de priorización y se validaron las medidas a implementar

Plan de acción

Se priorizaron las acciones a implementar en la República Dominicana, en el marco de la IPG

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