Ministerio de la Presidencia adhiere a la Cervecería Nacional Dominicana a la Iniciativa de Paridad de Género

Suman 50 las empresas privadas que se enmarcan en la lucha por la equidad salarial y de oportunidades laboral

SANTO DOMINGO.- El Ministerio de la Presidencia (Minpre) integró a la Cervecería Nacional Dominicana (CND) a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), modelo de colaboración público-privado que promueve la participación laboral de las mujeres, su liderazgo en la toma de decisiones y el cierre de la brecha salarial.

A través de la firma de una carta de adhesión, la CND se comprometió a cooperar en la mejora de sus indicadores relacionados a los tres ámbitos de acción que plantea la IPG, que consiste en aumentar dentro de lo posible la participación laboral de las mujeres y promover su participación en posiciones de liderazgo dentro de la empresa, así como reducir la brecha salarial de género.

A la fecha, el Ministerio de la Presidencia ha adherido a 50 empresas privadas a la iniciativa y cuenta con el apoyo de más de 20 organizaciones públicas para reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general.

Durante el acto de firma, realizado en el Palacio Nacional, el viceministro de Monitoreo y Coordinación Gubernamental, José Ramón Holguín, agradeció a la Cervecería por unirse a la iniciativa, que busca que Republica Dominicana sea un país digno con igualdad de condiciones para todos.

Holguín explicó que la paridad no consiste en tener la misma cantidad de hombres y mujeres en puestos de trabajos, sino que ambos tengan igualdad de posibilidades en el proceso de construcción de las tomas de decisiones.

“No importa el género, al final somos ciudadanos y ciudadanas. Nosotros agradecemos que la Cervecería se esté adhiriendo a esta iniciativa, que está creando una gran comunidad de hombres y mujeres que trabajan para hacer del país una República Dominicana digna de todos”, indicó.

De su lado, Fabian Suárez, presidente de la CND, señaló que desde la empresa están comprometidos con la paridad de género, por lo que han realizado pasos en ese sentido a nivel de salarios, oportunidades de desarrollo y capacitación y que, por lo tanto, es un honor para ellos formar parte de este acuerdo.

“Para nosotros es un honor firmar este acuerdo de paridad y género junto con el Ministerio de la Presidencia, para garantizar no solamente que somos una sociedad más equitativa, sino, también, más justa, con mejores oportunidades de desarrollo”, indicó.

Dijo, además, que las puertas de la Cervecería Nacional Dominicana están abiertas para apoya todas las iniciativas, ideas y programas que garanticen los pilares de la equidad en el país.

La Iniciativa de Paridad de Género, liderada por los ministerios de la Presidencia y de La Mujer, cuenta con el apoyo de organizaciones internacionales tales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Francesa para el Desarrollo (AFD) y el Foro Económico Mundial (WEF).

La IPG se implementa en otros siete países de América Latina y el Caribe: Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina, República Dominicana y Ecuador.

Durante la firma de la carta también estuvieron presentes la directora de Articulación Interinstitucional del Ministerio de la Presidencia, Amerikana Pujol y la encargada de la Iniciativa de Paridad de Género, Rhina Fortuna.

Por parte de la Cervecería Nacional Dominicana, la directora legal, Ana María Martínez; la gerente, María Virginia Vásquez y el gerente de cuentas estratégicas, José Ángel Pérez.

Dirección de Comunicaciones
09 de noviembre de 2022

Minpre integra a CEPM y a Energas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG)

La integración de ambas empresas se produjo a través de una carta de adhesión firmada en el Palacio Nacional

SANTO DOMINGO. El Ministerio de la Presidencia (Minpre) integró al Consorcio Energético Punta Cana-Macao (CEPM) y a la empresa Energas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), modelo de colaboración público privado que promueve la participación laboral de las mujeres, su liderazgo en la toma de decisiones y el cierre de la brecha salarial.

A través de la firma de una carta de adhesión, ambas empresas acordaron mejorar sus indicadores relacionados a los tres ámbitos de acción que plantea la iniciativa y a compartir experiencias e información sobre las acciones que están realizando para cumplir con las metas planteadas.

De igual forma, se comprometieron a realizar un autodiagnóstico a los cuatro meses de firmado el acuerdo y luego anualmente, evaluar su situación en materia de igualdad de género e implementar un plan de acción para cerrar las brechas identificadas en la empresa.

La IPG es la primera alianza a nivel global en incorporar acciones concretas para cerrar la brecha económica de género en los ámbitos público y privado, y es impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) y el Foro Económico Mundial.

El acto de firma se celebró en el Palacio Nacional, encabezado por el viceministro de Monitoreo y Coordinación Gubernamental del Ministerio de la Presidencia, José Ramón Holguín y por el director ejecutivo de CEPM y gerente general de Energas, Roberto Herrera. También participaron en representación de CEPM y Energas, Gina Mendoza, directora de Gestión Humana; y Helena Sáenz, gerente senior de Comunicaciones y Valor Compartido.

“Avanzar en la igualdad de género en nuestro país, y específicamente en el sector energético que representamos, constituye uno de nuestros grandes compromisos como ciudadanos corporativos. No podemos hablar de desarrollo sin la participación equitativa de hombres y mujeres, a todos los niveles. Y hacia esa meta nos dirigimos”, manifestó Roberto Herrera.

CEPM y Energas, como parte del grupo InterEnergy, sellan de esta forma un compromiso que ya han venido materializando a lo largo de los años con un plan de acción concreto para promover la diversidad y la inclusión en el sector energético, el cual se va a ir extendiendo progresivamente en todas las empresas de este grupo, a través del programa ‘Somos Todos InterEnergy’.

“Nuestra misión contempla crear una cultura inclusiva que valore la diversidad y fomente la confianza, la apertura y el apoyo mutuo para construir equipos de alto desempeño compuestos por diversas habilidades, culturas y experiencias; queremos demostrar liderazgo en diversidad e inclusión en todo nuestro negocio; y ser reconocidos interna y externamente como uno de los mejores lugares para trabajar”, explicó Gina Mendoza.

Actualmente en la República Dominicana 36 empresas del sector privado están adheridas a la IPG-RD y más de 19 instituciones públicas participan como parte de su grupo de liderazgo y aliados estratégicos, con el propósito compartido de reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general.

Esta iniciativa se implementa en otros siete países de América Latina y el Caribe: Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina, República Dominicana y Ecuador.

Dirección de Comunicaciones

10 de mayo de 2022

 

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