Gobierno lanza la Iniciativa Paridad de Género en República

El proyecto busca impulsar la igualdad de acceso a oportunidades económicas para mujeres y hombres en República Dominicana

SANTO DOMINGO. El Ministerio de la Presidencia (Minpre), junto al Ministerio de la Mujer (MMujer), lanzó este jueves, a nivel nacional, la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD), una plataforma de colaboración público-privada, que busca incrementar la participación de las mujeres, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de la figura femenina en puestos de liderazgo.

El presidente de la República, Luis Abinader, encabezó el evento, en el que resaltó la relevancia de la participación de mujer en la sociedad dominicana y su impacto en el desarrollo económico del país, invitando a su vez, a los sectores público y privado a ejecutar acciones que promuevan e inviertan en políticas públicas que incluyan a las mujeres.

“Una recuperación económica sostenible e inclusiva depende en buena medida de la inversión que hagamos con perspectiva de género. Para lograrlo, se requiere de la implementación de tres elementos. En primer lugar, invertir en negocios liderados o propiedad de mujeres; invertir en compañías que implementan políticas de igualdad de género o de liderazgo en la mujer y, tercero, invertir en compañías que desarrollan productos y servicios dirigidos a las mujeres”, precisó.

De su lado, Joel Santos Echavarría, ministro de la Presidencia, manifestó que la Iniciativa de Paridad de Género afianza los avances de la Republica Dominicana, en el reconocimiento de la valía de la mujer como profesional y ente empoderado de la sociedad.

“Con el lanzamiento de esta iniciativa, esta tarde estamos poniendo el sello que se necesita para continuar avanzando como Gobierno en políticas públicas. Es decir, hace falta coordinar las políticas públicas adecuadas, para que toda esa realidad se vaya convirtiendo cada vez más en realidad”, acotó el funcionario.

Indicó que, para lograr los objetivos de la Pparidad de género, es fundamental contar con el apoyo del sector privado, ya que es imposible que una sociedad prospere sin el trabajo en conjunto de sus gestores, tanto académicos, como económicos.

“Estamos muy conscientes que, como Gobierno, no podemos limitarnos, ni de manera exclusiva lograr mejores condiciones. Sino, que contando con el sector privado, sin lugar a dudas los resultados van a ser mejores”, dijo Santos Echavarría.

Informó que a la fecha más de 50 empresas se han adherido a la Iniciativa, y que cuenta con el apoyo de más de 20 organizaciones que se comprometen a incrementar la participación de las mujeres en el sector laborar, reducir la brecha salarial y promover a la mujer en puestos de liderazgos.

De su lado, José Ramón Holguin, viceministro de Monitoreo y Coordinación Gubernamental, presentó los avances de la IPG en el ultimo año, entre los que se destacan los programas académicos dirigidos a mujeres, en ciencias e ingenierías, esfuerzo logrado en conjunto con el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt); otros coordinados con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y universidades a nivel nacional.

La actividad, realizada en el Salón Verde del Palacio Nacional, contó además con la participación de la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez; Katharina Falkner-Olmedo, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en República Dominicana y Lucile Houellemont, presidente de Dominican Watchman.

También estuvieron presentes representantes de las instituciones que conforman la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD) en el país son: Ministerio de Educación (Minerd), Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Formación Técnico (Infotep), el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), SupérateRD y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).

Minpre integra a CEPM y a Energas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG)

La integración de ambas empresas se produjo a través de una carta de adhesión firmada en el Palacio Nacional

SANTO DOMINGO. El Ministerio de la Presidencia (Minpre) integró al Consorcio Energético Punta Cana-Macao (CEPM) y a la empresa Energas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), modelo de colaboración público privado que promueve la participación laboral de las mujeres, su liderazgo en la toma de decisiones y el cierre de la brecha salarial.

A través de la firma de una carta de adhesión, ambas empresas acordaron mejorar sus indicadores relacionados a los tres ámbitos de acción que plantea la iniciativa y a compartir experiencias e información sobre las acciones que están realizando para cumplir con las metas planteadas.

De igual forma, se comprometieron a realizar un autodiagnóstico a los cuatro meses de firmado el acuerdo y luego anualmente, evaluar su situación en materia de igualdad de género e implementar un plan de acción para cerrar las brechas identificadas en la empresa.

La IPG es la primera alianza a nivel global en incorporar acciones concretas para cerrar la brecha económica de género en los ámbitos público y privado, y es impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD) y el Foro Económico Mundial.

El acto de firma se celebró en el Palacio Nacional, encabezado por el viceministro de Monitoreo y Coordinación Gubernamental del Ministerio de la Presidencia, José Ramón Holguín y por el director ejecutivo de CEPM y gerente general de Energas, Roberto Herrera. También participaron en representación de CEPM y Energas, Gina Mendoza, directora de Gestión Humana; y Helena Sáenz, gerente senior de Comunicaciones y Valor Compartido.

“Avanzar en la igualdad de género en nuestro país, y específicamente en el sector energético que representamos, constituye uno de nuestros grandes compromisos como ciudadanos corporativos. No podemos hablar de desarrollo sin la participación equitativa de hombres y mujeres, a todos los niveles. Y hacia esa meta nos dirigimos”, manifestó Roberto Herrera.

CEPM y Energas, como parte del grupo InterEnergy, sellan de esta forma un compromiso que ya han venido materializando a lo largo de los años con un plan de acción concreto para promover la diversidad y la inclusión en el sector energético, el cual se va a ir extendiendo progresivamente en todas las empresas de este grupo, a través del programa ‘Somos Todos InterEnergy’.

“Nuestra misión contempla crear una cultura inclusiva que valore la diversidad y fomente la confianza, la apertura y el apoyo mutuo para construir equipos de alto desempeño compuestos por diversas habilidades, culturas y experiencias; queremos demostrar liderazgo en diversidad e inclusión en todo nuestro negocio; y ser reconocidos interna y externamente como uno de los mejores lugares para trabajar”, explicó Gina Mendoza.

Actualmente en la República Dominicana 36 empresas del sector privado están adheridas a la IPG-RD y más de 19 instituciones públicas participan como parte de su grupo de liderazgo y aliados estratégicos, con el propósito compartido de reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general.

Esta iniciativa se implementa en otros siete países de América Latina y el Caribe: Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina, República Dominicana y Ecuador.

Dirección de Comunicaciones

10 de mayo de 2022

 

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